Бизнес без посторонних проблем + безопасность сотрудников

БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА

ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ МИНИМУМ

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

МАРКЕТИНГ 

Для простоты определимся, что необходимо Вашей компании

Для всех юридических лиц, вне зависимости от организационно-правовой формы и количества работников, обучение по безопасности и охране труда должен пройти Руководитель (он подписывает трудовые соглашения с работником, приказы, участвует в других взаимоотношениях с работником) – соблюдая все требования.

После прохождения обучения по 40-часовой программе  и сдачи теста (не менее 70% правильных ответов),  он получит сертификат  и протокол, действительные в течении 3 лет с даты выдачи на всей территории Казахстана.  (Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников от 25 декабря 2015 года № 1019, ст. 3, п. 21).

Если руководитель ведет все документацию по безопасности и охране труда самостоятельно (обычно,  с работниками в количестве 2-10 человек это успеваешь делать сам), то может ограничиться этим обучением. Но, при возрастании нанятых сотрудников  увеличится и объем работы по безопасности и охране труда.  Возникнет необходимость назначить приказом по предприятию Ответственного по безопасности и охране труда (Трудовой Кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК, ст.202, п.3). Он также должен пройти процедуру обучения и получения документов по безопасности и охране труда.

В случае достижения сотрудников количества более 50, на предприятии должна быть создана служба безопасности и охраны труда (Трудовой Кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК, ст.202, п.1), всем сотрудникам которой необходимо пройти обучение и получить соответствующие документы.

Кроме того, если на предприятии есть подразделения (филиалы, бригады, цеха и т.д.), то обучение также должны пройти все руководители подразделений (Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников от 25 декабря 2015 года № 1019, ст. 2, п. 14).

Не следует забывать, что три года сертификат действителен только в ситуации, когда условия безопасности в вашей компании не изменились и законодательство осталось неизменным. В противном случае, должно быть проведено внеочередное обучение. (Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников от 25 декабря 2015 года № 1019, ст. 3, п. 32)

Различные вопросы и проблемы, связанные с утверждением и пересмотром инструкций, ведением журналов по безопасности, оформлением и расторжением трудовых соглашений, правильным решением различных конфликтных ситуаций между работодателем и работником, аттестацией рабочих мест, выдачей и проверкой средств индивидуальной защиты, возможными профессиональными заболеваниями, определением производственная или не производственная травма, множеством других обязательных моментов взаимоотношений работодателя и работника – на это мы готовы ответить по телефону  или электронной почте.

Хотя лучше пройти у нас обучение.

Чему  еще может понадобиться обучить сотрудников в офисе и оформить соответствующие документы?

  • Электробезопасность – 1-ую группу допуска должны иметь все сотрудники (трудно представить сегодня работника, который не включает-выключает свет во время рабочего дня, компьютер, чайник, микроволновку и т.д. – взаимодействие с электроприборами предполагает инструктаж и присвоение 1-ой группы допуска. Оформляется это все после проведения инструктажа по электробезопасности едиными протоколом и действие это должно повторяться не реже одного раза в год.)

Если среди ваших сотрудников есть те, кто в силу своих должностных обязанностей работает с электрооборудованием, им нужна 2-ая группа допуска – здесь инструктажем не обойдешься, милости просим к нам на обучение. 3-я группа допуска необходимо тем, кто занимается ремонтом или монтажом электрооборудования, 4-ая и 5-ая для допускающих к ремонту или монтажу, наблюдающих, руководящих ремонтом или монтажом. Есть специфичность обучения в работе до 1000 В и свыше 1000 В. Повторно проходить обучения любая группа допуска должна не реже 1 раза в год. (Правил работы с персоналом в энергетических организациях Республики Казахстан  в соответствии с последним приказом от 15 июля 2016 года № 322)

·         Пожарная безопасность – отдельный инструктаж для всех работников, а также стажеров, командированных, работников субподрядных организаций, заходящих на ваши объекты) с записью в отдельном специальном журнале. Инструктаж не реже 1 раза в 6 месяцев – 2 года в зависимости от профиля организации. Инструктаж должен проводить ответственный, назначенный приказом директора на предприятии, ну и соответственно,

ответственный, как и сам директор,

должны пройти обучение у нас или подобной нам организации. Также обучение по пожарно-техническому минимуму у нас должны пройти все, кто в силу своих должностных обязанностей работает с открытым огнем, легковоспламеняющимися или горючими материалами, а также взрывоопасными материалами, электрики, педагогические работники. Обучение проводится один раз в три года. (Закон о Гражданской защите и Правила обучения работников организаций и населения мерам пожарной безопасности и требования к содержанию учебных программ по обучению мерам пожарной безопасности в редакции приказа Министра  внутренних дел РК от 16.09.2015 № 777)

И для офисных организаций необходим определенный минимум обученных лиц по различным вопросам безопасности. Для организаций, которые отпускают своих сотрудников на объекты, необходимость обучения и контроля безопасности на предприятии возрастает в разы.

Безопасность и охрана труда – обязательна для директора, ответственного лица и руководителей подразделений (руководителей филиалов, начальников цехов, бригадиров и т.д.). (Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников от 25 декабря 2015 года № 1019, ст. 2, п. 14). Если проигнорировать данное требование, потом, когда будет плановая или внеплановая проверка, придется платить штраф, компенсацию и все равно проходить у нас обучение. Один раз в три года – не так уж часто требуется данное обучение (Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников от 25 декабря 2015 года № 1019, ст. 3, п. 21).

Пожарная безопасность – отдельный инструктаж для всех работников, а также стажеров, командированных, работников субподрядных организаций, заходящих на ваши объекты) с записью в отдельном специальном журнале. Инструктаж не реже 1 раза в 6 месяцев – 2 года в зависимости от профиля организации.

Инструктаж должен проводить ответственный, назначенный приказом директора на предприятии, ну и соответственно,

ответственный, как и сам директор,

должны пройти обучение у нас или подобной нам организации. Также

обучение по пожарной безопасности у нас должны пройти все, кто в силу своих должностных обязанностей работает с открытым огнем,легковоспламеняющимися или горючими материалами, а также взрывоопасными материалами, электрики, педагогические работники.

Обучение проводится один раз в три года. (Закон о Гражданской защите и Правила обучения работников организаций и населения мерам пожарной безопасности и требования к содержанию учебных программ по обучению мерам пожарной безопасности в редакции приказа Министра  внутренних дел РК от 16.09.2015 № 777)

Для предприятий, где производственный процесс или используемое оборудование определяется как опасное, требуется дополнительное обучение работников в области промышленной безопасности.

Кому об этом заботиться? Всем, у кого в производственном процессе есть работы на высоте, переработка минерального сырья, горнорудные и рудные работы, расплавы любых металлов, кто занимается производством или хранением, или перевозкой, или продажей горючих, легковоспламеняющихся, токсичных, взрывоопасных веществ. Но даже если у вас нет ни одной из перечисленных областей и работ, но имеются сосуды, работающие под давлением выше 0,07 Мпаскаль, или с температурой кипения воды выше 115 градусов по Цельсию (а это практически любой котел, компрессор на стройке, газосварочное оборудование и т.д.), вам надо обучить работников, задействованных на этом оборудовании. А еще любой подъемный механизм (не только краны и манипуляторы, но и лифты и подъемники) является опасным оборудованием и также требует обучения сотрудника промышленной безопасности. (Закон о Гражданской защите, раздел 6, глава 14, ст. 79)

Законодательством предусмотрено разное обучение для инженерно-технических работников и для рабочих специальностей. ИТР получает после обучения удостоверение на 3 года, рабочие будут проходить повторное обучение через 1 год.

Тонкостей в обучении по промышленной безопасности хватает. Изменение законодательства в последние два года значительно повлияло на технические регламенты отраслевые, на определение декларируемых предприятий, на требования к оценке рисков и многого другого. Добавилась ратификация технических регламентов Таможенного Союза. Разобраться без помощи специалистов даже не пытайтесь. Звоните – проконсультируем бесплатно.  Обучение, конечно, будет уже профинансировано вами – законодательство однозначно говорит, что обучение работников любым вопросам безопасности производится за счет работодателя.( Трудовой кодекс РК, гл.18, ст. 182)

Обучение промышленной безопасности не единственное требование законодательста – вы должны провести обучение и по другим направлениям

Допуски по электробезопасности на предприятии – отдельный вопрос. Электроприборы сегодня, начиная от освещения и заканчивая станками с программным обеспечением и передвижными электростанциями. Даже вахтер, сторож, техничка сталкиваются в своей работе с электроприборами (включив выключив свет, чайник, обесточив щиток), что уж говорить об остальных работниках. Распространение компьютерной техники вовлекли в работу с электроприборами даже таких бумажных работников, как бухгалтерия, кадры, архив. Поэтому, сегодня допуск первой группы по электробезопасности должны получить все. Оформляется это все после проведения инструктажа по электробезопасности едиными протоколом и действие это должно повторяться не реже одного раза в год.) Если среди ваших сотрудников есть те, кто в силу своих должностных обязанностей работает с электрооборудованием, им нужна 2-ая группа допуска – здесь инструктажем не обойдешься, милости просим к нам на обучение. 3-я группа допуска необходимо тем, кто занимается ремонтом или монтажом электрооборудования (а к этому относится даже простая замена электролампы освещения), 4-ая и 5-ая для допускающих к ремонту или монтажу, наблюдающих, руководящих ремонтом или монтажом. Есть специфичность обучения в работе до 1000 В и свыше 1000 В. Повторно проходить обучения любая группа допуска должна не реже 1 раза в год. (Правил работы с персоналом в энергетических организациях Республики Казахстан  в соответствии с последним приказом от 15 июля 2016 года № 322)

И, обратите внимание – сегодняшнее развитие электротехники соседствует с другими потребностями в безопасности: ремонт электрооборудования часто производится на высоте (выше 1,3 метра – уже работа на высоте); электрооборудование может быть подъемным или под давлением; электрооборудование – пожароопасное. А значит, вам лучше уточнить у нас, какое еще обучение пройти и какие документы получить для безопасной и беспрепятственной работы ваших работников и предприятия.

Почему именно мы?

Безопасность во всем!

Все предприятия озабочены правильным отношением с налогами!

Четко ведется документация и учет, даже небольшие компании имеют бухгалтера, с ростом бизнеса превращающиеся в отделы и департаменты. Все понимают, что небрежность в этом деле связана с потерей денег, но есть область, которая может привести к гораздо большим потерям – безопасность на предприятии. Потери здесь могут быть не только финансовые, но и невосполнимые – здоровье, а иногда и жизни людей.
Точно, также, как налоги регламентированы Налоговым кодексом РК и подзаконными актами, вопросы безопасности также определены Трудовым кодексом РК, Законом о Гражданской защите РК и рядом правил, технических регламентов, приказов.
Последствия от невыполнения требований безопасности не ограничиваются штрафами, наложенными на предприятия и руководителей.
Приостановленная деятельность предприятия до исправления нарушений нанесет убытка больше, чем штрафы.
Привлечения руководителей к административной ответственности может закрыть путь к работе вообще, компенсация пострадавшим по вине предприятия превратятся в финансовые потери на протяжении многих лет.
Уголовная ответственность руководителей и ответственных лиц заставит забыть о всех других жизненных проблемах.
Так не проще ли выполнить требования по безопасности на предприятия, чем ломать работу, здоровье, жизнь!?
Мы готовы вам помочь по всем аспектам обеспечения безопасности работ на предприятии, вне зависимости от величины и профиля.

Хотите получать дополнительную прибыль, успешно противостоять конкурентам, занимать большую нишу на рынке своих товаров и услуг, развивать свой бизнес в нескольких направлениях? Мы поможем Вам

Наши услуги

Проведение обучения во всех указанных областях

КУРСЫ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В АСТАНЕ
Промышленная безопасность
КУРСЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ В АСТАНЕ
Электробезопасность
КУРСЫ ПО БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА В АСТАНЕ
Безопасность и охрана труда
КУРСЫ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В АСТАНЕ
Пожарно-технический минимум
КУРСЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В АСТАНЕ
Экологическая безопасность
КУРСЫ МАРКЕТИНГА В АСТАНЕ
Маркетинг

НАПИШИТЕ НАМ

НАШИ КОНТАКТЫ