Для всех юридических лиц, вне зависимости от организационно-правовой формы и количества работников, обучение по безопасности и охране труда должен пройти Руководитель (он подписывает трудовые соглашения с работником, приказы, участвует в других взаимоотношениях с работником) – соблюдая все требования.

После прохождения обучения по программе в зависимости от специализации и величины предприятия и сдачи теста  (не менее 70% правильных ответов),  он получит сертификат  и протокол, действительные в течении 3 лет с даты выдачи на всей территории Казахстана.  (Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2022 года № 137).

Если руководитель ведет все документацию по безопасности и охране труда самостоятельно (обычно,  с работниками в количестве 2-10 человек это успеваешь делать сам), то может ограничиться этим обучением. Но, при возрастании нанятых сотрудников  увеличится и объем работы по безопасности и охране труда.  Возникнет необходимость назначить приказом по предприятию Ответственного по безопасности и охране труда (Трудовой Кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК, ст.202, п.3). Он также должен пройти процедуру обучения и получения документов по безопасности и охране труда.

В случае достижения сотрудников количества более 50, на предприятии должна быть создана служба безопасности и охраны труда (Трудовой Кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК, ст.202, п.1), всем сотрудникам которой необходимо пройти обучение и получить соответствующие документы.

Кроме того, если на предприятии есть подразделения (филиалы, бригады, цеха и т.д.), то обучение также должны пройти все руководители подразделений (Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2022 года № 137).

Не следует забывать, что три года сертификат действителен только в ситуации, когда условия безопасности в вашей компании не изменились и законодательство осталось неизменным. В противном случае, должно быть проведено внеочередное обучение. (Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2022 года № 137)

Различные вопросы и проблемы, связанные с утверждением и пересмотром инструкций, ведением журналов по безопасности, оформлением и расторжением трудовых соглашений, правильным решением различных конфликтных ситуаций между работодателем и работником, аттестацией рабочих мест, выдачей и проверкой средств индивидуальной защиты, возможными профессиональными заболеваниями, определением производственная или не производственная травма, множеством других обязательных моментов взаимоотношений работодателя и работника – на это мы готовы ответить по телефону  или электронной почте.

Хотя лучше пройти у нас обучение.

Чему  еще может понадобиться обучить сотрудников в офисе и оформить соответствующие документы?

• Электробезопасность – 1-ую группу допуска должны иметь все сотрудники (трудно представить сегодня работника, который не включает-выключает свет во время рабочего дня, компьютер, чайник, микроволновку и т.д. – взаимодействие с электроприборами предполагает инструктаж и присвоение 1-ой группы допуска. Оформляется это все после проведения инструктажа по электробезопасности едиными протоколом и действие это должно повторяться не реже одного раза в год.)

Если среди ваших сотрудников есть те, кто в силу своих должностных обязанностей работает с электрооборудованием, им нужна 2-ая группа допуска – здесь инструктажем не обойдешься, милости просим к нам на обучение. 3-я группа допуска необходимо тем, кто занимается ремонтом или монтажом электрооборудования, 4-ая и 5-ая для допускающих к ремонту или монтажу, наблюдающих, руководящих ремонтом или монтажом. Есть специфичность обучения в работе до 1000 В и свыше 1000 В. Повторно проходить обучения любая группа допуска должна не реже 1 раза в год. (Правил работы с персоналом в энергетических организациях Республики Казахстан  в соответствии с последним приказом от 15 июля 2016 года № 322)

·         Пожарная безопасность – отдельный инструктаж для всех работников, а также стажеров, командированных, работников субподрядных организаций, заходящих на ваши объекты) с записью в отдельном специальном журнале. Инструктаж не реже 1 раза в 6 месяцев – 2 года в зависимости от профиля организации. Инструктаж должен проводить ответственный, назначенный приказом директора на предприятии, ну и соответственно,

ответственный, как и сам директор,

должны пройти обучение у нас или подобной нам организации. Также обучение по пожарно-техническому минимуму у нас должны пройти все, кто в силу своих должностных обязанностей работает с открытым огнем, легковоспламеняющимися или горючими материалами, а также взрывоопасными материалами, электрики, педагогические работники. Обучение проводится один раз в три года. (Закон о Гражданской защите и Правила обучения работников организаций и населения мерам пожарной безопасности и требования к содержанию учебных программ по обучению мерам пожарной безопасности в редакции приказа Министра  внутренних дел РК от 16.09.2015 № 777)

И для офисных организаций необходим определенный минимум обученных лиц по различным вопросам безопасности. Для организаций, которые отпускают своих сотрудников на объекты, необходимость обучения и контроля безопасности на предприятии возрастает в разы.

Безопасность и охрана труда – обязательна для директора, ответственного лица и руководителей подразделений (руководителей филиалов, начальников цехов, бригадиров и т.д.). (Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2022 года № 137). Если проигнорировать данное требование, потом, когда будет плановая или внеплановая проверка, придется платить штраф, компенсацию и все равно проходить у нас обучение. Один раз в три года – не так уж часто требуется данное обучение (Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2022 года № 137).

Пожарная безопасность – отдельный инструктаж для всех работников, а также стажеров, командированных, работников субподрядных организаций, заходящих на ваши объекты) с записью в отдельном специальном журнале. Инструктаж не реже 1 раза в 6 месяцев – 2 года в зависимости от профиля организации.

Инструктаж должен проводить ответственный, назначенный приказом директора на предприятии, ну и соответственно,

ответственный, как и сам директор,

должны пройти обучение у нас или подобной нам организации. Также

обучение по пожарной безопасности у нас должны пройти все, кто в силу своих должностных обязанностей работает с открытым огнем,легковоспламеняющимися или горючими материалами, а также взрывоопасными материалами, электрики, педагогические работники.

Обучение проводится один раз в три года. (Закон о Гражданской защите и Правила обучения работников организаций и населения мерам пожарной безопасности и требования к содержанию учебных программ по обучению мерам пожарной безопасности в редакции приказа Министра  внутренних дел РК от 16.09.2015 № 777)

Для предприятий, где производственный процесс или используемое оборудование определяется как опасное, требуется дополнительное обучение работников в области промышленной безопасности.

Кому об этом заботиться? Всем, у кого в производственном процессе есть работы на высоте, переработка минерального сырья, горнорудные и рудные работы, расплавы любых металлов, кто занимается производством или хранением, или перевозкой, или продажей горючих, легковоспламеняющихся, токсичных, взрывоопасных веществ. Но даже если у вас нет ни одной из перечисленных областей и работ, но имеются сосуды, работающие под давлением выше 0,07 Мпаскаль, или с температурой кипения воды выше 115 градусов по Цельсию (а это практически любой котел, компрессор на стройке, газосварочное оборудование и т.д.), вам надо обучить работников, задействованных на этом оборудовании. А еще любой подъемный механизм (не только краны и манипуляторы, но и лифты и подъемники) является опасным оборудованием и также требует обучения сотрудника промышленной безопасности. (Закон о Гражданской защите, раздел 6, глава 14, ст. 79)

Законодательством предусмотрено разное обучение для инженерно-технических работников и для рабочих специальностей. ИТР получает после обучения удостоверение на 3 года, рабочие будут проходить повторное обучение через 1 год.

Тонкостей в обучении по промышленной безопасности хватает. Изменение законодательства в последние два года значительно повлияло на технические регламенты отраслевые, на определение декларируемых предприятий, на требования к оценке рисков и многого другого. Добавилась ратификация технических регламентов Таможенного Союза. Разобраться без помощи специалистов даже не пытайтесь. Звоните – проконсультируем бесплатно.  Обучение, конечно, будет уже профинансировано вами – законодательство однозначно говорит, что обучение работников любым вопросам безопасности производится за счет работодателя.( Трудовой кодекс РК, гл.18, ст. 182)

Обучение промышленной безопасности не единственное требование законодательста – вы должны провести обучение и по другим направлениям

Допуски по электробезопасности на предприятии – отдельный вопрос. Электроприборы сегодня, начиная от освещения и заканчивая станками с программным обеспечением и передвижными электростанциями. Даже вахтер, сторож, техничка сталкиваются в своей работе с электроприборами (включив выключив свет, чайник, обесточив щиток), что уж говорить об остальных работниках. Распространение компьютерной техники вовлекли в работу с электроприборами даже таких бумажных работников, как бухгалтерия, кадры, архив. Поэтому, сегодня допуск первой группы по электробезопасности должны получить все. Оформляется это все после проведения инструктажа по электробезопасности едиными протоколом и действие это должно повторяться не реже одного раза в год.) Если среди ваших сотрудников есть те, кто в силу своих должностных обязанностей работает с электрооборудованием, им нужна 2-ая группа допуска – здесь инструктажем не обойдешься, милости просим к нам на обучение. 3-я группа допуска необходимо тем, кто занимается ремонтом или монтажом электрооборудования (а к этому относится даже простая замена электролампы освещения), 4-ая и 5-ая для допускающих к ремонту или монтажу, наблюдающих, руководящих ремонтом или монтажом. Есть специфичность обучения в работе до 1000 В и свыше 1000 В. Повторно проходить обучения любая группа допуска должна не реже 1 раза в год. (Правил работы с персоналом в энергетических организациях Республики Казахстан  в соответствии с последним приказом от 15 июля 2016 года № 322)

И, обратите внимание – сегодняшнее развитие электротехники соседствует с другими потребностями в безопасности: ремонт электрооборудования часто производится на высоте (выше 1,3 метра – уже работа на высоте); электрооборудование может быть подъемным или под давлением; электрооборудование – пожароопасное. А значит, вам лучше уточнить у нас, какое еще обучение пройти и какие документы получить для безопасной и беспрепятственной работы ваших работников и предприятия.